インフレ、少子高齢化、社会保障費の増大、増税、30年間上がらない給料・・・これらの難題に向かうエネルギッシュかつ野望を持つネクストジェネレーションの人物。

以下は彼の考え（妄想）

家庭と仕事の両立支援策として、企業におけるフレックスタイム制度の推進。
産後の女性が職場復帰しやすい環境の整備。
高齢者のための地域ベースのヘルスケア・サービスの拡充。

税制改革

負担能力に応じた累進税制の強化。
小規模事業者に対する税負担の軽減策。
タックスヘイブンを利用した税逃れ対策として国際連携を強化。

給与改善

企業の業績に応じた賃金上昇率の設定。
ギグワーカーや非正規雇用者の労働条件の改善。
女性やマイノリティの職場での給与格差是正策。

内需拡大

住宅購入支援策を通じた建設業界の活性化。
地域ごとの特色を活かした観光産業の振興策。
電子商取引の普及を促進し、消費者の利便性を高める。

スタートアップ企業向け税制改革

初期投資控除：新規事業に対して初期段階での投資を促進するため、投資額の一定割合を税控除できる制度を導入。
研究開発税制の強化：イノベーションを促進するために、研究開発費用の増額控除を設ける。
事業失敗時の損失繰り越し：スタートアップが最初の数年間で失敗した場合、損失を繰り越して将来の税金から控除できるようにする。
新技術普及のための税制改革

特許使用料の税控除：新技術の特許を使用する際の料金に対する税控除を設けることで、企業が新技術を導入しやすくする。
グリーン投資税制：環境に優しい技術の導入に対して税制優遇を行う。
スキルアップ訓練費用の控除：新技術を扱うために必要な職員訓練に関する費用を控除可能にする。
仮想通貨に関連する税制改革

仮想通貨の利益に対する雑所得のカテゴリーを廃止し、より低い税率で計算する資産所得として分類する。
長期保有に対する税制優遇：長期間保有することで、税率を段階的に低減することで、長期投資を奨励する。
仮想通貨のマイニングや取引に関連するコストの控除：マイニング機器の減価償却や取引にかかる手数料を税控除の対象とする。